Пенсии в России и за рубежом: в чем секрет успеха одних и горя других?

Information
[-]
Пенсии в России и за рубежом: в чем секрет успеха одних и горя других?  


Первые пенсии (пенсионы) появились в монархической Европе еще в ХIХ веке, когда личным указом самодержца назначались пенсионы отдельным выдающимся лицам за особые заслуги перед королевской династией: придворным, военачальникам, ученым, художникам.

Первые государственные пенсии появились в Германии при «железном канцлере» Бисмарке в 1889 г. и выплачивались по достижении 70-летнего возраста при средней продолжительности жизни в Германии в то время всего... в 45 лет. Остальные монархи были еще более предусмотрительны и экономны, и в остальных развитых странах, пенсионное обеспечение по старости, стало появляться только в ХХ веке.
Прошло более 100 лет. Кто и как из современных властей пытается "сэкономить" на пенсионерах и как людям заработать на свой "пенсион", чтобы достойно дожить свои годы?

Когда выходят на пенсию в разных странах мира?

Пенсионный возраст в разных странах сильно отличается:


Во многих странах в 2010 году было принято решение увеличить пенсионный возраст – во Франции и Италии до 67 лет, в Великобритании – до 68 лет, в Германии до 67 лет и т.д. Но с точки зрения пенсионера важно не когда выйти на пенсию, а сколько лет он будет ее получать.
Приведем размеры средних пенсий по странам мира:


 
Какие виды пенсионных систем есть в мире?

В мире существует три основных вида пенсионных систем:
• Индивидуально-накопительная - когда пенсионные налоги (взносы) выплачиваются самими работниками или работодателями (зависит от законов конкретной страны). Взносы идут на специальный счет, где накапливаются в течение всего трудового стажа. При выходе на пенсию размер пенсии исчисляется исходя из общей суммы накопленного взноса.
• Распределительная - на основе пенсионных налогов. Организована на принципе «солидарности поколений»: пенсионные налоги работающих не откладываются, а выплачиваются пенсионерам. Работающие рассчитывают на то, что им пенсию будут выплачивать последующие поколения. В большинстве стран размер такой пенсии исчисляется исходя из общей суммы пенсионных взносов и трудового стажа.
• Распределительная - на основе общих налоговых поступлений. Нет специальных пенсионных налогов, пенсии выплачиваются из общих налоговых поступлений. Этот вид пенсионного обеспечения используется для тех, кто не работает: социально незащищенные граждане, инвалиды, в связи с потерей кормильца и т.п.
Обычно в каждой стране используется комбинированная система, включающая в себя два или все три вида пенсионных систем. В развитых странах из-за демографической ситуации распределительные системы приходят в упадок: на каждого пенсионера приходится всё меньше работающих сограждан. В США в 1950 г. на одного пенсионера приходилось 8 трудоспособных, а в 2020 г. количество работающих уменьшится вдвое (1 к 4).

Пенсионные накопительные системы ведущих стран мира

Высокие пенсии в Дании, Финляндии, Франции, США и других высокоразвитых странах мира стали таковыми благодаря, прежде всего, пенсионным накопительным системам, в которых участвует уже около 40% населения планеты, причем в США и Европе этот показатель в два раза выше (около 80%), а в Азии – в два раза ниже; в Африке южнее Сахары – всего лишь 5%.
Благодаря накопительной системе государственные пенсии ведущих стран мира строятся следующим образом:
• США. Обычная пенсия составляет в среднем около 1200 долларов (50% от размера зарплаты). Наемные работники платят взносы в Пенсионный фонд в размере 7,5% (столько же доплачивает работодатель). Ненаемные работники (бизнесмены, адвокаты, художники и т.п.) сами платят за себя полную сумму – 15%.
• Япония. Пенсия состоит из двух частей – базовой (гарантированно выплачиваемой всем по достижении пенсионного возраста) и трудовой (формируемой из взносов, которые работники и работодатели вносят поровну). Средняя пенсия достигает 60% заработка.
• Германия. Работодатель и работник поровну вносят взносы в Пенсионный фонд – всего 20,3% от заработка работающего. Размер пенсии достигает 70% от зарплаты.
• Великобритания. Работник платит в фонд 10% с заработка, работодатель добавляет от 3% до 10,2%. Пенсия достигает до 50% зарплаты. Государство гарантирует лишь минимальную пенсию.
• Франция. Французы вносят в Пенсионный фонд 16,35% от заработка (работники и работодатели – пополам, лица свободных профессий – полностью самостоятельно). Размер пенсии – 50% от средней зарплаты за последние 11 лет трудовой деятельности. Минимальная пенсия – 6 тыс. евро в год, максимальная – 12 тыс. евро.
• Израиль. Государственного Пенсионного фонда нет, вместо него – фонд обязательного соцстрахования. Размер пособия по старости – от 16 до 24% средней зарплаты.
• Китай. Понятия «пенсия» в стране только формируется в последние несколько лет, да и то сельские жители не могут рассчитывать на пенсию.
В некоторых странах Восточной Европы солидные по нашим меркам пенсии (150-300 евро), однако высокая стоимость жизни быстро съедает государственные пенсии. Так, в Венгрии средняя пенсия составляет менее 40% средней зарплаты, в Польше – менее 50% (в России – 27%). В то же время в Болгарии минимальная пенсия составляет 25 евро, максимальная в 2 раза больше. Государственная пенсия во всех странах дает возможность прожить, но скромно. Поэтому, заботясь о своем пенсионном будущем, работающие отчисляют часть зарплаты и в негосударственные пенсионные фонды, что даст им существенную прибавку к госпенсии.
В развитых странах негосударственные пенсионные фонды обеспечивают в среднем 20% пенсионных выплат, но если в США, Канаде, Великобритании, Австралии они составляют более 40%, то в Чехии, Польше, Венгрии, Словакии – пока менее 5%.
• Украина. В Украине система пенсионного обеспечения – в ожидании реформ. Пенсионное «солидарное» бремя лежит тяжким грузом на государственном бюджете (около 15% от ВВП – больше, чем в любой другой постсоветской стране). По действующей системе в Пенсионный фонд платится 34% от заработка (больше всех в мире), при этом 32% выплачивается работодателем и только 2% – самим работником. В 2010 г. средняя пенсия в Украине составила 1149 грн. (около 140 долларов), причем больше половины пенсий не превышают 900 грн. (приблизительно 110 долларов). Негосударственные пенсионные фонды не получили широкого распространения в стране.

«Солидарность поколений» – тупиковый путь

Почему же пенсионные системы во всех странах мира испытывают большие сложности? Главная причина – увеличение количества пенсионеров при одновременном сокращении трудоспособного населения:
• В 1998 г. количество пенсионеров в развитых странах превысило численность детей. К 2050 г. такое соотношение ожидает всю планету.
• Старение человечества – долгосрочный процесс. Рост продолжительности жизни, снижение рождаемости (даже в традиционно многодетных регионах, как, например, арабских странах или Китае, где из-за государственной политики «Одна семья – один ребенок», проводимой десятилетиями, прирост населения в 2010 г. упал до 0,22% в год – 153-я позиция в мире), миграционные процессы из слаборазвитых стран в богатые – вот факторы, которые обуславливают возрастание доли пожилых людей в структуре общества. Если в 1950 г. средняя продолжительность жизни на Земле составляла 47 лет, то в 2010 г. – уже 69.
• Из-за изменения демографической ситуации всё большую часть своих ВВП страны вынуждены тратить на поддержку пенсионеров. Так, когда в 1935 г. США ввели пенсионную систему, это обходилось им в 0,2% ВВП, а сейчас, когда пенсионеры составляют 10% населения страны, – уже 6%. Италия выплачивает пенсионерам 14% ВВП, Турция – 7,8%.
• Наивысшие темпы прироста населения среди европейских государств – у Кипра (1,66% в год), 74-е (!) место в мире. Австралия – на 107-м месте (1,17%), США – на 121-м (0,97%), Великобритания – на 151 (0,56%), Швейцария – на 180-м (0,22%). В среднем в мире прирост населения в 2010 г. равнялся 1,13%.
• Многие страны вообще демонстрируют не прирост, а убыль населения: Германия (-0,06%), Чехия (-0,11%), Япония (-0,24%), Россия (-0,47%), Украина (-0,62%), Болгария (-0,77%).
Новые поколения уже физически не в состоянии поддерживать «солидарность поколений» и выплачивать пенсию своим предшественникам. При этом:
* в мире нет идеальной государственной системы пенсионного обеспечения. Из- за старения населения в мире пенсионная проблема грозит в будущем стать одной из наиболее неразрешенных противоречий: власти будут требовать поднять пенсионный возраст, народ - требовать повысить размер пенсий;
* в высокоразвитых западных странах сложилась проверенная годами система негосударственных пенсионных фондов,  в которые люди без страха делают ежемесячно свои отчисления. В отличие от них в странах СНГ первые такие фонды оказались финансовыми пирамидами. Насколько реально восстановить доверие новым пенсионным фондам... покажет лишь время;
* пессимисты утверждают: единственный способ обеспечить достойную старость – зарабатывать и откладывать всю жизнь, не надеясь ни на кого, в т.ч. государство.

 


Datum: 23.01.2012
Hinzugefügt: ava  oxana.sher
Aufrufe: 1684
Kommentare
[-]
 kittydurgans | 07.01.2021, 08:20 #
[size=1][color=#FFFFFF]slope unblocked[/color][/size]It was very useful to me. Thank you so much as you have been willing to share information with us. We will forever admire all you have done here.[size=1][color=#FFFFFF]cookie clicker[/color][/size]
 ib tutor | 25.02.2021, 14:28 #
Ib tutor | Ib tutor[/url] | Ib maths[/url] | Ib tutor[/url] | <a
[url=https://webflow.com/design/baccalaureate-class[/url] | <a
[url=https://www.rynoltice.cz/forums/users/baccalaureateclass/ [/url] | <a
[url=https://challenges.openideo.com/profiles/baccalaureate.adwords[/url] 
 Jazmine Micheal | 04.10.2021, 08:27 #
The professional book writer mention that Finland was judged to have the finest pension system in the world, with significant public investment on pensions and a large percentage of the population (89.8 percent) contributing to a pension.
 Taylor | 01.11.2021, 11:13 #
Arnaudy said this whole thing was inspired by his own growth spurt. バレンシアガ トリプルs 偽物
 123goal | 26.11.2021, 07:00 #
It is something that most readers  CT855   are interested in. Have interesting content and clear purpose in writing. Have a way to  ลิงค์รับทรัพย์   invite them to read and to think accordingly  สล็อต123  Suitable for all age groups In addition, the author's comments are inserted into it.
There is a selection of subjects that the author is interested in, knowledgeable and  สล็อตไทเกอร์    experienced in that subject, thus helping the writer to convey the  หวยยี่กี คือ
article easily and smoothly. And it is a matter that is currently in the interest of the
 หวยใต้ดินgeneral public It tends to have a lot of interest to read.
It is a story that catches the attention of readers. Because the  อีสปอร์ต  content is up to date Accessible to all ages They are presented using words  live22 or texts to communicate well
 123goal | 17.12.2021, 05:26 #
The author has inserted a critical 123 คา สิ โน comment. And creativity Content and expressions in the language are appropriate for the บา คา ร่า 123 general audience, not specific, have the 123 ค่า สิ โน correct format and style of writing and essays Read and get knowledge Or additional ideas. The subject matter บาคาร่า123 of the article must be updated.
Have appropriate content and expressions คาสิโน123 in language There is  a title that is interesting to read. Tell me 123คาสิโน  how interesting this story is. What benefit the reader? Different from general articles Articles may 1234gold also have an emphasis on future goal123link events and trends. Essays are a sort of essay, which serves a variety of purposes, has evidences, credible 123goal ดี ไหม reasons.

 123goal | 25.01.2022, 06:46 #
General knowledge  สล็อต 123goal  articles often contain content that  บาคาร่า123  is easy to understand, can be read  เกมสล็อต  by ordinary people to increase  big gaming  their general knowledge in  11hilo  everyday life. Presenting facts Besides  มาเฟีย123  showing facts in the article  หวยหุ้น  The author may express opinions or propose ideas. Beneficial to  88ktc  society.
 ghostwriting services | 31.01.2022, 13:12 #
Ghostwriting Services was founded in 2015 aiming to provide high-quality writing services. We're bringing together the best ghostwriters on board to provide you with the best value for money. Whether you're looking for a business plan]business plan[/url], grant or book writing services, our ghostwriters will deliver content that fits your needs.
 Jazmine Micheal | 02.02.2022, 13:45 #
The book writing team want to ask that have you already started the process and are having trouble selecting the right country for your needs? This article will be helpful to pensioners in Russia and abroad.
 alexa perk | 18.05.2022, 13:22 #
According to affordable audiobook services team a pension is a sort of retirement plan that pays you a monthly stipend after you leave your job. The employer is expected to contribute to a fund that is invested for the benefit of the employee. You may also pay a portion of your salary to the plan as an employee. These plans are not available at all businesses.
Ihre Daten: *  
Name:

Kommentar: *  
Dateien anhängen  
 


Subjektive Kriterien
[-]
Статья      Anmerkungen: 0
Польза от статьи
Anmerkungen: 0
Актуальность данной темы
Anmerkungen: 0
Объективность автора
Anmerkungen: 0
Стиль написания статьи
Anmerkungen: 0
Простота восприятия и понимания
Anmerkungen: 0

zagluwka
advanced
Absenden
Zur Startseite
Beta