Пенсионное страхование при малозначительной трудовой занятости – Mini-Job

Information
[-]
Mini-Job  

В настоящее время в Германии, по данным федерального агентства по трудоустройству, почти 7,4 миллиона людей заняты на т.н. малозначительной работе на условиях Mini-Job. Из них только одна треть работающих выполняет такую работу в качестве побочной, для двух же третей, а это почти 5 миллионов людей, такая трудовая занятость является основной работой.

С 1 января текущего года максимальная граница месячного заработка для работающих на условиях Mini-Job (Minijobber) увеличена на 50 евро (с 400 до 450 евро). Правящая партийная коалиция обосновала это изменение тем, что 400-евровая граница для т.н. малозначительной трудовой занятости была введена в действие в 2003 году и с тех пор не изменялась, в то время как остальные заработки и цены за прошедшие 10 лет существенно возросли.

Отныне подобные работники подлежат установленному законом пенсионному страхованию (если они письменно не откажутся от него), что дает им право на получение пенсии в связи с ограничением трудоспособности, оплаты реабилитационных мероприятий в связи с профессиональным заболеванием, а также на заключение поддерживаемого государством в финансовом отношении договора на Riester-Rente. При этом, поскольку работодатель на производственном предприятии платит в пенсионную кассу за такого работника взнос по ставке 15%, а работодатель в частном домохозяйстве – по ставке 5%, то сам работающий должен доплачивать страховой взнос по ставке соответственно 3,9 и 13,9%.

Причем те работающие, которые в настоящее время уже в добровольном порядке платят взносы в пенсионную кассу, не вправе в будущем отказаться от этого. Кроме того, работающие на условиях  Minijobs должны иметь в виду то обстоятельство, что при исчислении размера пенсионного взноса учитывается минимальный доход в размере 175 евро в месяц (прежде его размер составлял 155 евро). Это означает, что если даже фактический месячный заработок ниже 175 евро, то работающий должен тем не менее платить взносы в пенсионную кассу именно с этой суммы. Нововведение действует для договоров, заключенных после 31 декабря 2012 года, а также в отношении ранее заключенных договоров, если месячный размер оплаты труда превысит 400 евро.

Одновременно с повышением наибольшего предела заработка Minijobber впредь получают полную страховую защиту от установленного законом пенсионного страхования при соответственно более низких собственных страховых взносах. В связи с этим Германский союз пенсионного страхования отвечает на важнейшие вопросы, возникающие в связи с нововведениями у работающих лиц при их малозначительной трудовой занятости.  

Что изменилось с 1 января 2013 года в области пенсионного страхования?

Как и прежде работатель платит  в пенсионное страхование за Minijobber паушальные взносы. Новое заключается в том, что Minijobber еще к паушальному взносу работодателя сами уплачивают собственный взнос и тем самым получают от установленного законом пенсионного страхования защиту в полном объеме. Но в принципе по заявлению Minijobber могут быть освобождены от уплаты собственного страхового взноса.

Как в настоящее время вышлядит правовое положение?

Согласно ранее действовавшему пенсионному праву – в точности наоборот: Minijobber не уплачивали наряду с паушальным взносом работодателя в размере 15% (или 5%) от заработка собственный страховой взнос. Но они могли это делать добровольно с целью получения страховой защиты в полном объеме. При этом Minijobber получают право на полный пакет страховых услуг установленного законом песионного страхования.

Каков размер собственного взноса на пенсионное страхование?

С 2013 года Minijobber сами уплачивают дополнительно к пенсионному взносу работодателя в паушальном размере собственный взнос в размере 3,9% при работе на производственном предприятии и соответственно 13,9% - в частном домохозяйстве. При ежемесячном заработке в 450 евро этот взнос составит 17,55 (или 62,55) евро в месяц.

Что обеспечит Minijobber уплата страховых взносов в случае ограничения трудоспособности?

Собственный страховой взнос поддержит Minijobber при инвалидности. Посредством подлежащей страхованию работы на условиях Mini-Job застрахованное лицо может сохранить в силе уже ранее приобретенное страхование при ограничении трудоспособности. Также Minijobber может путем уплаты собственного страхового взноса  получить одноразовое право на пенсию в связи с ограничением трудоспособности (Erwerbsminderungsrente).  Условиям этого является то, что Minijobber застрахован в течение, по крайней мере, пяти лет и в последние 5 лет перед возникновением ограничения трудоспособности уплачивал обязательные страховые взносы в течение трех лет. К ним также относятся страховые взносы при выполнении работ на условиях Mini-Job. При определенных обстоятельствах, например, при несчастном случае на работе или профессиональном заболевании, Minijobber могут выполнить условия для получения ими преждевременно пенсии в связи с ограничением трудоспособности. Для этого, как правило, достаточно уже уплаченный взнос в установленное законом пенсионное страхование.

Пример. Андриан К., студент, работает наряду с учебными занятиями в институте 8 часов в неделю в универсальном магазине и зарабатывает 300 евро в месяц. Однажды на пути в магазин он попал в тяжелую дорожно-транспортную аварию. После этого в течение продолжительного времени он болел и вслед за тем частично потерял свою трудоспособность. Поскольку речь идет о несчастном случае (по пути к работе), то Андриан К., который на своей работе на условиях Minijobs уплачивает обязательные страховые взносы в установленное законом пенсионное страхование, может получить пенсию в связи с частичным ограничением трудоспособности.

Могут ли Minijobber путем внесения собственного взноса на пенсионное страхование получить право на реабилитационные мероприятия при наличии у них хронического заболевания?

Да, конечно. Minijobber могут приобрести такое право, если они до подачи заявления на медицинские реабилитационные мероприятия делали не менее 6 месяцев собственный пенсионный взнос в течение последних двух лет своей трудовой занятости на условиях Mini-Job.

Пример: Клаудиа Н. летом закончила гимназию, но еще не поступила в вуз. Поэтому она устроилась на работу в кафе на 450-Euro-Basis. Клаудиа Н. Еще с детства страдает астмой. После того, как она стала работать в кафе, приступы астмы участились. Поэтому весной она подала заявление в пенсионную кассу на прохождение реабилитационных мероприятий и не безуспешно. После них ее здоровье стабилизировалось, и ей стало гораздо легче работать.

Могут ли Minijobber путем внесения собственного взноса на пенсионное страхование получить право на

реабилитационные мероприятия профессионального характера?

Да, и на эти мероприятия при собственном пенсионном страховании можно получить право, причем даже при переобучении на другую специальность. Правда, при этом необходимо соблюсти определенные предпосылки. Дело в том, что реабилитационные мероприятия профессионального характера гораздо обширнее, чем в связи с хроническим заболеванием, а, следовательно, и дороже. Поэтому, как правило, требуется внесение собственного пенсионного взноса в течение уже 15 лет.  Причем в этот срок включается и подлежащая пенсионному страхованию работа на условиях Mini-Job, если при этом уплачивается собственный пенсионный взнос.

Пример: Томас С. после профессиональной учебы по специальности коммерсант розничной торговли почти 10 лет проработал в специализированном магазине компьютерной техники. После этого он стал работать в качестве самостоятельного предпринимателя. Но поскольку дело у него не пошло, к  тому же хроническое заболевание позвоночника создавало ему все больше проблем, он вынужден был свое дело закрыть. После чего он поступил на работу на условиях Mini-Job продавцом в специализированный магазин электротехники. Однако позвоночник по-прежнему его мучил, что вынудило его через несколько лет работы, после очередного обострения болей в позвоночнике, искать другое рабочее место – с сидячей работой. Тогда пенсионная касса предложила ему пройти переобучение на работу делопроизводителем в торговой конторе и оплатила эту учебу. Но это стало возможным потому, что он, работая на условиях Minijob, продолжал уплачивать собственный пенсионный взнос, так что общая продолжительность периода уплаты страхового пенсионного взноса в полном размере составила 15 лет.   

Можно ли при  работе на условиях Mini-Job получить право на Riester-Rente?

Лица, занятые на подлежащей социальному страхованию работе на условиях Mini-Job, относятся к кругу лиц, стимулируемому в финансовом отношении непосредственно государством. Поэтому получающие низкий заработок лица в том случае, когда они уплачивают собственный годовой взнос в размере 60 евро (или 5 евро в месяц – т.н. Sockelbetrag) в дополнительное пенсионное страхование Riester-Rente, получают право на полную государственную дотацию в этот дополнительный вид страхования. Именно лица с низким трудовым доходом и семьи с детьми получают наибольшую выгоду от такого финансового содействия. Как известно, полная государственная основная дотация на каждого застрахованного взрослого лица составляет 154 евро в год, а на ребенка у этого лица – 185 евро в год. Причем на ребенка, рожденного после 2008 года, основная дотация даже возрастает до 300 евро в год.

Пример: Мириам В., мать двоих детей, которые родились после 2008 года, работает на условиях Mini-Job и зарабатывает 450 евро в месяц, что за год составляет сумму в 5400 евро. Чтобы получить право на полную государственную дотацию при дополнительном пенсионном страховании Riester-Rente, заключившие Riester-договор лица должны уплачивать 4% заработка согласно этому сертифицированному договору. Эта составит сумму в 216 евро за год. Но Мириам В., в качестве лица с низким трудовым заработком, уплачивает по этому договору только т.н. цокольную сумму  (Sockelbetrag) в 60 евро в год, получая при этом от государства основную дотацию к этому договору в размере 754 евро в год (154 + 2 х 300).

Могут ли Minijobber претендовать на получение производственного материального обеспечения по старости?

Лица, занятые на подлежащей социальному страхованию работе на условиях Mini-Job, могут свои взносы на производственное материальное обеспечение по старости без взимания подоходного налога и освобождаемые от социальных отчислений уплачивать непосредственно из брутто-заработка. Конечно, из-за этого уменьшается размер их взноса на установленное законом пенсионное страхование и, соответственно, пакет страховых услуг из него. 

Что приносит работа на условиях Mini-Job для пенсии по старости?

При месячном заработке в 450 евро месячная пенсия по старости по состоянию на 1 января 2013 года возрастает с каждым годом работы на этих условиях на 4,45 евро.

Каким образом Minijobber могут освобождаться от обязанности самим уплачивать взносы в пенсионное страхование?

Для этого достаточно написать соответствующее заявление. Тогда только работодатель будет платить взнос в пенсионное страхование в паушальном размере. 

Могут ли Minijobber отказаться от обязанности самим уплачивать взнос в пенсионное страхование?

Да, можно это сделать, но только еще до окончания трудовых отношений.

Кого касается новое правило?

Новое правило действует только для заключенных с 1 января 2013 года работ на условиях Mini-Job. Для существующих работ этого вида дело обстоит следующим образом. Кто продолжает работать на такой работе на условиях освобождения от социальных отчислений, и впредь также освобождается от них. Ведь уплата собственного взноса в пенсионное страхование – дело, в принципе, добровольное. Просто такой работник лишается полного набора услуг от пенсионного страхования. Но при этом надо иметь в виду, что если с 1 января текущего года заработок работника повышается сверх 400 евро в месяц, то прежде не подлежащая обязательному социальному страхованию работа на условиях Mini-Job автоматически становится обязательной в этом плане. И теперь освободиться от этой обязанности можно только по письменному заявлению.

Что изменяется для работ на т.н. условиях Midi-Job?

При выполнении работ на таких условиях повышается т.н. скользащая зона трудового заработка с 800 до 850 евро месяц. При Midijobs речь идет о том, что трудовой заработок наемного работника находится в пределах от 450,01 евро в месяц до 850 евро включительно. Взносы на все виды социального страхования для наемного работника тем самым изменяются: при заработке в 450,01 евро в месяц уплачивается наименьшая доля взноса любого вида, в т.ч. пенсионного, а при заработке в 850 евро в месяц – соответственно полный размер взноса каждого вида.

Что советует пенсионное страхование?

Прежде чем Minijobber вознамерится освободиться от уплаты собственного взноса в пенсионное страхование, он должен проинформироваться о том, какие последствия его ожидают в плане социального страхования. Отказ от обязанности собственного страхования при работах на условиях Minijobs может ведь вести к тому, что  уже достигнутый уровень пенсионного страхования в конкретном случае или пропадет, или Minijobber лишатся государственного финансового содействия при дополнительном страховании Riester-Rente.

 

Толстоног Веньямин

Источник


Datum: 05.03.2013
Hinzugefügt: ava  v3704207
Aufrufe: 1421
Kommentare
[-]
 Максим Перепелица | 16.09.2013, 18:21 #
Все дело в том, что в Германии миллионы людей работают на условиях малозначительного заработка на уровне не превышающим сегодня 450 евро в месяц. Для этих наемных работников чрезвычайно важно быть полноценно застрахованным в пенсионном отношении, а также и в медицинском и по уходу. Ведь все виды этого социального страхования взаимосвязаны. Поэтому важно разъяснять людям необходимость и важность социального страхования даже при выполнении низкооплачиваемой работы. Данная статья в значительной степени выполняет эту задачу.
 Denis | 25.09.2013, 14:16 #
Что в старости ждет Мinijobberа не ясно. Сильно не пошикуешь.
 bloons tower defense 5 online | 07.09.2018, 06:22 #
The article is very nice just visit information here click this link  play risk online as if you want entertainment then you must visit this place to play the standard version is played on a bored depicting a political map of the earth thanks for i
Ihre Daten: *  
Name:

Kommentar: *  
Dateien anhängen  
 


Subjektive Kriterien
[-]
Статья      Anmerkungen: 0
Польза от статьи
Anmerkungen: 0
Актуальность данной темы
Anmerkungen: 0
Объективность автора
Anmerkungen: 0
Стиль написания статьи
Anmerkungen: 0
Простота восприятия и понимания
Anmerkungen: 0

zagluwka
advanced
Absenden
Zur Startseite
Beta