Иммиграция в страны Персидского залива
Иммиграция в страны Персидского залива
Старушка - Европа трещит по швам от огромного количества мигрантов. Большинство гастарбайтеров работает нелегально, и полиция в любой момент может выдворить их из страны. Но россияне, желающие ухать на заработки за границу, по - прежнему с надеждой смотрят в сторону Запада. И практически ничего не знают о привлекательных условиях работы на Востоке.
Только легальность
К странам Персидского залива относятся шесть государств: Кувейт, Саудовская Аравия, Объединенные Арабские Эмираты, Бахрейн, Катар и Оман. С точки зрения трудоустройства россиян все эти страны практически одинаковы, поскольку между ними существуют договоренности на государственном уровне относительно заработной платы и правил принятия на работу иностранцев.
Рынок труда стран Персидского залива очень емкий (более 7 млн. человек). От 75 % до 90 % активной части населения этого региона составляют трудящиеся - мигранты более чем из 20 стран мира. Такое положение сложилось исторически, стало традицией развития экономики, и гарантирует отработанность технологий в отношении трудоустройства иностранцев. Для конкретного россиянина это означает, что трудоустройство осуществляется только по рабочей визе, а оформление всех необходимых бумаг происходит по отлаженному механизму в достаточно короткие сроки (от 2 до 6 месяцев).
Шанс для медиков
Отечественные врачи жалуются на маленькую зарплату и высокие нагрузки. У тех медиков, которые хотят улучшить свою жизнь, есть отличная возможность это сделать. В частные клиники Кувейта, ОАЭ и Саудовской Аравии требуются квалифицированные медсестры и врачи. Наградой за труд является высокая зарплата и обеспеченный быт.
Медсестры получают $550 - 650 в месяц, при этом им предоставляется бесплатное жилье и обед в рабочее время. Кстати, проезд до места работы и виза тоже за счет работодателя. Количество вакансий не ограничено, поэтому работа найдется для медсестры любой специализации. Возраст претенденток не должен превышать 45 лет.
Вакансии для врачей тоже затрагивают практически все специализации: диетолог, педиатр, терапевт, хирург, гастроэнтеролог и т. д. Зарплата врачей - от $1100 до $2800 в месяц. Такой большой разброс объясняется тем, что существует 3 категории врачей и у каждой из них - разный объем работы. Врачи, ведущие амбулаторный прием (вроде участковых в наших поликлиниках) имеют минимальную нагрузку, и уровень их заработной платы не превышает $1500 в месяц. Работа в стационаре предусматривает более высокую занятость и, как следствие, выше оплачивается.
Должность консультанта - это наши врачи высшей категории, которые первую половину дня проводят в стационаре, а вечером ведут прием населения в клинике. У них оплата труда доходит до $3000 в месяц.
Но уехать на работу в Кувейт или ОАЭ может не любой российский медик. Как для медсестер, так и для врачей, есть одно обязательное условие - хорошее знание английского языка, обеспечивающее прохождение собеседования в Министерстве здравоохранения страны на право получения лицензии на работу. А это довольно высокий уровень, до которого дотягивает не каждый квалифицированный специалист.
"Технари" всех стран, присоединяйтесь!
На сегодняшний день страны Персидского залива больше всего нуждаются в квалифицированном техническом персонале самых различных специальностей. В частности, заводу по ремонту тяжелой дорожно - строительной техники, расположенному в ОАЭ, позарез нужны токари 5 - го и 6 - го разряда (зарплата на испытательный срок $450). Срочно требуется технический персонал (механики, электрики, операторы и операторы холодильных установок) для эксплуатации вновь вводимых энергоблоков на тепловой электростанции в окрестностях г. Абу - Даби.
Зарплата - от $700 до $900. На крупнейший в ОАЭ карьер по разработке известняка и гравия требуются водители, сварщики, слесари, инженеры, руководители (зарплата от $700 до $2000). В Кувейте нуждаются в инженерах - строителях с опытом работы в морском строительстве, специалистах в области гидрографических и топографических работ, операторах экскаватора (типа Катерпиллер) и многих других.
Практически любому претенденту - "технарю" найдется интересная и высокооплачиваемая работа. Но кандидат должен удовлетворять следующим условиям:
- опыт работы по специальности от 5 до 15 лет;
- знание английского языка (для операторов - на разговорном уровне, для техников и инженеров - на хорошем уровне);
- отсутствие судимости;
- хорошее здоровье, отсутствие инфекционных заболеваний, таких, как ВИЧ, гепатит, холера, туберкулез;
- возраст от 30 до 45 лет.
Язык + квалификация = работа!
В настоящее время россияне мало задействованы в экономике стран Персидского залива. А это прекрасный шанс проявить себя, за короткий срок сделать карьеру, найти свою нишу в самых разных профессиональных сферах. Промышленность и здравоохранение этих стран испытывают большую потребность в квалифицированных специалистах из России. Но на сегодняшний день основную массу иностранных работников составляют филиппинцы, индусы, египтяне, сирийцы и выходцы из Бангладеш. Эти люди очень ловко используют страны Персидского залива в качестве своеобразного "трамплина" на Запад. Приобретя за 2 - 3 года опыт и языковую практику, они уже могут конкурировать на европейском рынке и в Америке. Это реальный круговорот рабочей силы в мире. А наши квалифицированные специалисты из этого круговорота исключены. И главное препятствие этому - плохое знание английского языка.
Опытные российские специалисты во времена свой молодости так и не успели выучить этот язык, а молодежь, хотя и владеет английским, еще не набралась профессионального опыта, необходимого для трудоустройства за границей.
Получается замкнутый круг, выход из которого один - учить язык и повышать квалификацию.