Россия пережила год с галопирующей инфляцией. Расслоение в обществе по доходам и трудозатратам

***

Отечественную экономику могут прокатить на особых качелях

2022-й Россия прожила в условиях галопирующей инфляции. В 2023-м, если обойдется без форс-мажоров, галоп должен смениться ползучим ростом цен в диапазоне от 5–6 до 7–8%, ожидают аналитики. Экономика на распутье.

По расчетам Центра макроэкономического анализа и краткосрочного прогнозирования (ЦМАКП), спад ВВП РФ в 2023-м будет глубже правительственных прогнозов. А значит, спрос не выправится и ценам подскакивать некуда. В ретейле, однако, надеются на рост продаж, в частности, продуктов питания. Оживает импорт, и стоит рублю ослабнуть, как верхняя планка инфляции снова сдвинется к 10%.

В начале года зафиксирован скачок цен. В основном он связан с «частичным, но далеко не полным» повышением регулируемых тарифов на транспорт и жилищные услуги, сообщил ЦМАКП в обзоре «О динамике инфляции» за первую половину января. Так, судя по приведенным данным, за две недели проезд в метро подорожал примерно на 7%, в трамвае – почти на 6%, в троллейбусе – на 4%, в городском автобусе – почти на 3%. Плата за жилье в государственном (муниципальном) жилом фонде возросла более чем на 2%. Дорожали и подакцизные товары – рост в течение двух недель составил около 1%.

«Одновременно отмечен сезонный и усиливаемый проблемами с логистикой по ряду направлений импорта скачок цен на плодоовощную продукцию (на 9,7% за две недели), – сообщает руководитель направления ЦМАКП Дмитрий Белоусов. – Этот рост имел фронтальный характер. Особенно высоким он был на парниковые овощи: огурцы подорожали на 19% за две недели, помидоры – на 17%. Цены на лук возросли на 11%, на морковь – на 10%».

Быстро повышались цены на медикаменты, особенно используемые для профилактики и лечения ОРВИ, гриппа и ковида: по ряду наименований рост стоимости за две недели составлял от 1 до 2%. «Наконец, частичный возврат на полки «дорогого» потребительского импорта сопровождался скачком цен на бытовую электронику: смартфоны прибавили в цене 2,3%, телевизоры – 15%», – следует из обзора.

Но если брать итоги прошлого года, то, как отмечает аналитический портал HSE Daily, в 2022-м инфляция в России составила 11,94%, что «в разы ниже большинства прогнозов, сделанных прошлой весной». В этом году Центробанк (ЦБ) ожидает получить снижение потребительской инфляции до 5–7%. 

Однако, как сообщается на портале, и 12-процентная инфляция – это «совсем не маленькая величина». «Инфляция до 10% считается ползучей, с ней довольно несложно бороться монетарными методами, инструментами денежно-кредитной политики. И она не сильно бьет по потребительским настроениям. Инфляцию от 10 до 50% годовых уже называют галопирующей, а выше 50% – гиперинфляцией», – приводит портал разъяснения директора Центра конъюнктурных исследований Института статистических исследований и экономики знаний НИУ ВШЭ Георгия Остапковича. В последние несколько лет, как он напомнил, инфляция в РФ составляла около 4%, «и то считалось, что с ней необходимо бороться». 

Опрошенные «НГ» аналитики, впрочем, немного поспорили с тезисом о галопирующей инфляции. Инфляцию на уровне 12% «формально по одному из определений можно считать галопирующей, на что в значительной мере повлияли геополитические события», говорит руководитель отдела компании «Финам» Ольга Беленькая. Однако, по ее уточнению, основная часть годового роста цен – более чем на 80% – реализовалась именно в первом квартале 2022-го. 

«А с мая сезонно сглаженные месячные темпы инфляции в пересчете на год остаются ниже целевых 4%, на что повлияли укрепление рубля во втором квартале 2022-го, слабый потребительский спрос, рекордный урожай», – перечислила Беленькая. «Говорить о России как о стране с галопирующей инфляцией преждевременно. Во второй половине года наблюдались недели с отрицательной инфляцией или околонулевым ростом цен», – добавил директор департамента «ИВА Партнерс» Артем Тузов. 

Сейчас после прошлогоднего разового шока инфляция затухает, сообщил «НГ» и эксперт Центра развития НИУ ВШЭ Игорь Сафонов. «Кроме того, изменение цен очень неоднородно, – продолжил он. – В структуре инфляции присутствуют как позиции, подорожавшие на 30% за год (например, моющие и чистящие средства, парфюмерия и косметика – по состоянию на конец декабря), так и подешевевшие на 4–6% (яйца, телевизоры, смартфоны)». 

Беленькая, в свою очередь, указала еще на существенный рост цен по итогам года на автомобили, услуги зарубежного туризма – удорожание на десятки процентов. Таким образом, исходя именно из неоднородности ценовых скачков, эксперт сделала вывод, что инфляция ударила в прошлом году как по малообеспеченным группам населения, так и по условному среднему классу. 

Оценивая перспективы этого года, Беленькая отметила, что пока прогноз ЦБ о снижении инфляции до 5–7% «представляется вполне оправданным». Но главным неизвестным фактором остается потребительское поведение: «Сохранится ли текущая высокая склонность к сбережению (тогда инфляция может оставаться невысокой и в 2023 году), или потребление начнет оживать (в этом случае инфляционное давление может проявиться сильнее)». 

«Пока мы ожидаем инфляцию в диапазоне 6–7%. Основные риски связаны с потенциальным ослаблением курса рубля и возможным превышением бюджетного дефицита над плановым значением», – сообщила Беленькая. Точечный инфляционный прогноз Центра развития НИУ ВШЭ на конец этого года составляет 5,3%. При этом, по уточнению Тузова, ожидания снижения инфляции в РФ до 5–7% к концу года не просто оправданны, а «к сожалению, оправданны». «Вся проблема в том, что главным источником борьбы с инфляцией с середины 2022 года стали не Минфин или ЦБ, а рецессия», – утверждает эксперт. Инфляция, по крайней мере в разумных пределах, это еще и индикатор того, жива ли экономика. Если говорить образно, высокая температура – признак не только болезни, которую надо лечить, но еще и того, что пациент пока жив. 

На бытовом уровне 12-процентная инфляция означает, что население стало беднее на эти же 12%, признает Тузов. Но при этом, по его мнению, не учитывается, что инфляция, допустим, на уровне 1% при снижении ВВП РФ на ожидаемые экспертами 2,5% «означала бы массовую безработицу, что гораздо хуже стабильной работы и одновременной инфляции». 

Напомним, правительственный прогноз на 2023 год, который лег в основу бюджета, предполагает сокращение ВВП РФ по итогам 2023 года на 0,8%. В ЦМАКП после обновления данных на середину декабря прогнозируют, что экономический спад в РФ составит в 2023-м от 2,3 до 2,5%. «После учета последних доступных данных система раннего оповещения о макрофинансовых рисках, разработанная ЦМАКП, по-прежнему указывает на высокую вероятность продолжения в 2023-м экономической рецессии (понимаемой как снижение физического объема ВВП за скользящий год)», – уточняется еще в одном материале центра. 

Наступившая рецессия может оказаться затяжной, сокращение физического объема ВВП в годовом выражении, возможно, будет длиться более четырех кварталов подряд, пояснили эксперты. Правда, они уточнили, что «такое сокращение может иметь и технический характер, связанный с эффектом «высокой базы» предкризисного периода». Данный вывод может быть уточнен по мере обновления статистики вплоть до конца первого квартала 2023 года.

Тем самым, уточним, экономика РФ как будто на распутье. С одной стороны, есть риск, что экономический спад будет глубже официальных прогнозов. И это станет препятствием для восстановления потребительского спроса, а значит, инфляция действительно может замереть. С другой стороны, например, представители ретейла как раз надеются на оживление продаж по крайней мере продуктов питания, о чем сообщили РИА Новости со ссылкой на Ассоциацию компаний розничной торговли.

Плюс к этому, как уточнил эксперт по фондовому рынку «БКС Мир инвестиций» Евгений Миронюк, прогноз по инфляции-2023 на уровне 6–7% можно скорее назвать оптимистическим сценарием, для реализации которого требуются определенные условия: прежде всего небольшая волатильность курса рубля и улучшение геополитической ситуации. Судя по объяснениям Остапковича, надо учитывать, что каждые 10% падения рубля по отношению к доллару – это дополнительные примерно от 0,6 до 1 процентного пункта к показателю инфляции. Так что, по его словам, если рубль пойдет вниз, то к запланированному уровню в 5–7% смело можно прибавить тот процент, который набежит за счет падения рубля.

Автор: Анастасия Башкатова, заместитель заведующего отделом экономики "Независимой газеты"

Источник - https://www.ng.ru/economics/2023-01-24/1_8642_inflation.html

***

В экономике фиксируется еще одно расслоение – не только по доходам, но и по времязатратам

На рынке труда фиксируется расслоение занятых по продолжительности рабочей недели. Как показал опрос, проведенный специально для «НГ» Аналитическим центром НАФИ, больше 40-часовой нормы в неделю на основном месте трудятся примерно 40% опрошенных российских работников.

В каждом четвертом случае труд сверх нормы не компенсируется работодателями. Главные причины: непрогнозируемость поступающих в течение дня задач, заведомо невыполнимые за день требования начальства. Но есть и те, кто работает неполный день или не каждый день: примерно каждый пятый. И переработки, и недоработки в разных отраслях стали ответом в том числе на проблемы в экономике.

За последние годы в стране произошло несколько перепадов в экономической ситуации, которые стали для работодателей причинами требовать от сотрудников большего в целях обретения устойчивости компании и повышения прибыли без кардинального расширения штата. Часто россияне и сами были готовы больше времени проводить за работой, опасаясь потерять свое место в условиях всеобщей турбулентности. Все это приводит к переработкам, пришли к выводу специалисты Аналитического центра НАФИ в исследовании, проведенном специально для «НГ».

Во всероссийском опросе приняли участие 1 тыс. занятых граждан старше 18 лет, работающих в найме (не являются индивидуальными предпринимателями, владельцами компаний, самозанятыми). Исследование выявило, что более 80% работников сейчас трудятся очно: в офисе, на производстве. Гибридный формат, когда можно часть дней работать очно, а часть – удаленно, характерен только для 8% опрошенных. Еще около 7% трудятся полностью удаленно. Наибольшая доля занятых, которые работают в удаленном формате, получена среди россиян в возрасте 18–24 года. Гибридный формат занятости в наибольшей степени характерен для квалифицированных сотрудников, россиян с высшим образованием, сотрудников коммерческих организаций.  

В ходе опроса выяснялось, сколько времени по факту российские работники тратят на трудовую деятельность на своем основном месте в течение дня и/или недели (с исключением обеденного перерыва). Итак, 42% опрошенных работников трудятся по 8 часов в день, имеют традиционный график работы. Но много и таких сотрудников, которые трудятся больше 8 часов в день, – это 40% занятых россиян, согласно опросу. Почти две трети перерабатывающих россиян задерживаются на работе не более 2 часов сверх того, что положено графиком для их официального трудового дня. О лишних трех часах сообщили 13% тех, кто перерабатывает, о четырех часах – 7%, а о пяти и даже более часах – 15%. Хотя при этом часть – примерно 17% из всех опрошенных работников – трудятся, наоборот, менее 8 часов в день. 

А сколько по факту часов длится в целом рабочая неделя у россиян? Как сообщили в НАФИ, посчитать количество рабочих часов за неделю 11% опрошенных затруднились. Между тем 32% заявили, что их рабочая неделя длится соответствующие норме 40 часов. Но доля тех, кто, по их утверждению, трудится на своем месте свыше 40 часов в неделю, перевесила: это 38% опрошенных. Из них чуть больше половины трудятся от 41 до 50 часов в неделю, чуть меньше половины – дольше 50 часов. А не дотягивает до 40 часов в неделю примерно каждый пятый: в основном речь идет о продолжительности от 21 до 39 часов. 

Как сообщила «НГ» руководитель службы исследований hh.ru Мария Игнатова, реальная длительность рабочей недели при регулярных переработках в 1–2 часа может составлять 45–50 часов, хотя по закону не должна превышать 40 часов при пятидневке. Судя по данным hh.ru, о переработках говорят и топ-менеджеры, и их подчиненные, представители и творческих профессий, и профессий, связанных с физическим трудом. Причины просто у всех разные. В частности, по опросу Аналитического центра НАФИ, 47% россиян, которые за последние полгода перерабатывали, отметили, что такова специфика их деятельности: «Запланировать дневной план работы довольно сложно, постоянно приходят новые задачи». Это самый частый ответ.

Второй по популярности ответ, набравший 21% голосов: «Работодатель требует больше, чем можно сделать в рамках рабочего дня». Хотя есть и энтузиасты. Так, 16% перерабатывающих заявили, что им интересно работать, они любят свое дело, поэтому задерживаются. Еще 7% признались, что их коллеги плохо работают и приходится брать на себя их нагрузку. И кстати, лишь 2% опрошенных работников, которые перерабатывают, признались, что все объясняется их собственной неэффективностью в течение дня. 

Ситуация с переработками имеет важный негативный аспект. По опросу, в каждом четвертом случае труд сверх нормы никак не компенсируется работодателями. Хотя, как уточнила «НГ» исполнительный директор Аналитического центра НАФИ Людмила Спиридонова, в то же время подавляющее большинство тех, у кого случались переработки, рассказали о разнообразных способах компенсации: прежде всего материальных (премии, доплаты), а также нематериальных (отгулы, гибкий график, дни к отпуску). «Это показывает готовность многих работодателей работать по схеме win-win, когда плюсы получают обе стороны», – продолжила Спиридонова. Но, по уточнению эксперта, в любом случае ни работодателям, ни сотрудникам не стоит забывать о том, что полноценный отдых – залог не только эффективного трудового дня, но и жизненного баланса. 

Не менее интересны, однако, причины и недоработок. Среди тех, кто работает каждый день менее 8 часов, 46% указали, что это был их личный выбор, а 40% сообщили, что такой график внедрен по решению работодателя, следует из данных НАФИ. Анализируя тенденции на российском рынке труда, замгендиректора по работе с профессиональным сообществом ANCOR Татьяна Баскина сообщила «НГ», что переработки характерны для ряда сотрудников отраслей-бенефициаров экономической (и не только) ситуации: электронная коммерция, IT, фармацевтика, машиностроение, агропром, финансовые услуги и некоторые другие отрасли. 

Сказываются и другие факторы. «Допустим, в ряде компаний из разных отраслей отмечается сокращение численности персонала не только по причине снижения объемов бизнеса, но и из-за оттока сотрудников за рубеж, – утверждает Баскина. – Это тоже прямо или косвенно влияет на переработки оставшихся сотрудников». А недоработки, по уточнению эксперта, свойственны для отраслей, испытывающих в текущих условиях наиболее серьезные проблемы: это, по оценкам эксперта, авто- и авиапром, добыча и переработка природных ресурсов, строительство и недвижимость. В зависимости от конкретной ситуации компании могут оптимизировать численность сотрудников, сокращать количество рабочих часов, привлекать больше временного персонала.

«В рамках бэкофисных функций многие проекты во время пандемии и событий 2022 года были заморожены или их активность существенно снизилась, – добавила консультант направления «Управление персоналом» рекрутинговой компании Get experts Анастасия Кудряшова. – В таких условиях рабочая неделя могла составлять около 30–35 часов». Из-за ухудшившихся карьерных перспектив это становилось для работников поводом заняться поисками нового рабочего места, следует из комментария. Говоря же о финансовых стимулах и мерах реагирования, Баскина уточнила, что переработки и недоработки прямо влияют на доход в первую очередь все же тех работников, вознаграждение которых включает значительную долю переменной части: бонусы, премии по итогам выполнения планов и проектов.

Кстати, Россия с расслоением рынка труда по времязатратам вполне укладывается в общемировую тенденцию. Как сообщила в начале этого года Международная организация труда (МОТ), значительная часть – более половины – глобальной рабочей силы по разным причинам не укладывается в норму 40-часовой рабочей недели. Так, свыше трети всех работников в мире (35%) регулярно трудятся более 48 часов в неделю, при этом пятая часть мировой рабочей силы трудится менее 35 часов в неделю. В Азии доля перерабатывающих больше всего – почти 47%. А ниже всего этот показатель в Европе (11%). В Африке же самая высокая доля тех, кто работает меньше 35 часов в неделю: почти 38%.

По оценкам МОТ, именно неформальная экономика становится прекрасной иллюстрацией неравномерного распределения часов работы: «Работники неформальной экономики с большей вероятностью будут работать как сверхурочно, так и по укороченному графику, чем работники формальной экономики».

Автор: Анастасия Башкатова, заместитель заведующего отделом экономики "Независимой газеты"

Источник - https://www.ng.ru/economics/2023-01-22/4_8640_economics1.html

***

В 2023-м Россия останется без пенсионеров по возрасту

В этом году в России впервые за новейшую историю никто, за исключением в основном досрочников, не сможет выйти на пенсию по возрасту. Это необходимо для того, чтобы ускориться с повышением пенсионного ценза до 60 лет для женщин и 65 лет для мужчин к 2028-му.

Как следует из справки на обновленном сайте Социального фонда России, в 2022-м выходили на пенсию женщины, рожденные во втором полугодии 1965-го и достигшие 56,5 лет, а также мужчины, рожденные во втором полугодии 1960-го и достигшие 61,5 лет. А в 2023-м – пробел. Следующий выход новых пенсионеров запланирован на 2024-й: это будут женщины 1966 года рождения (в 58 лет) и мужчины 1961 года рождения (в 63 года). Еще две такие паузы запланированы на 2025 и 2027 годы.

Тем самым российская пенсионная система по факту пытается сэкономить на пенсионерах дважды. Во-первых, откладывая для граждан сроки назначения им пенсий и вынуждая работать все дольше. А во-вторых, наказывая рублем тех пожилых, которые уже вышли на пенсию, но при этом как раз продолжили работать. Казалось бы, свой вклад в ВВП они уже вносят, с их заработков идут отчисления, но им отказано в полноценной индексации пенсий до тех пор, пока они официально не уволятся (см. «НГ» от 09.10.22). И это, кстати, уже приводит к определенным парадоксам.

Например, судя по данным опросов, которые привел на прошлой неделе Институт Гайдара, 28% промышленных предприятий РФ испытывают дефицит работников. Это одно из самых высоких значений за последние почти 30 лет. Кроме того, по данным Института Гайдара, в минувшем году две трети российских предприятий лишались кадров по некогда «формальным причинам (призыв в армию, суд, смерть)». И одновременно с этим около 60% предприятий заявляли об оттоке пенсионеров, причем увольнения пенсионеров происходили вовсе не по решению администрации. То есть парадокс в том, что, с одной стороны, россиян стимулируют дольше работать, но тех, кто продолжает работать, уже будучи пенсионером, наоборот, выталкивают с рынка труда.

Проблема, однако, еще сложнее. Состоит она в том, что ни в России, ни в других странах повышение пенсионного возраста в любом случае уже давно не панацея для экономики. Как ранее сообщало американское Национальное бюро экономических исследований (NBER), «каждые 10% увеличения доли населения в возрасте 60 лет и старше снижают ВВП на душу населения на 5,5%». Эти расчеты касались США еще в доковидную эпоху.

Причем, судя по пояснениям американских исследователей, такое сокращение ВВП в пересчете на душу населения только на одну треть вызвано более медленным ростом занятости. А на две трети оно обусловлено замедлением роста производительности труда. И как можно судить, это замедление роста производительности труда в ряде случаев связано с меньшей эффективностью пожилых работников, которые чаще сталкиваются с проблемами со здоровьем или не успевают повышать конкурентоспособность.

«Старение населения – демографический тренд не только России, но и большинства развитых экономик, причем, по прогнозам, эта проблема будет нарастать и распространяться в том числе на развивающиеся экономики, – комментирует руководитель отдела компании «Финам» Ольга Беленькая. – Она выражается в дефиците кадров, а также в снижении числа работающих, приходящихся на одного пенсионера».

В качестве одного из способов решения этой проблемы действительно повсеместно рассматривается именно повышение пенсионного возраста. Но есть и другие способы смягчить негативные эффекты старения, причем вовсе не фантастические, а уже сейчас применяемые на практике. Это, как отметила Беленькая, различные механизмы стимулирования трудовой миграции, повышения рождаемости и автоматизация производства.

Как считает руководитель департамента Финансового университета при правительстве Александр Цыганов, опора на автоматизацию и цифровизацию вполне может стать альтернативой повышению пенсионного возраста. «Экономические проблемы, связанные со старением населения, далеко не всегда должны решаться только путем вовлечения пожилых работников в экономику, что и предполагает повышение пенсионного возраста. Такая мера, конечно, снижает финансовую нагрузку на пенсионную систему, а экономике дает дополнительные рабочие руки и потребителей, продолжающих поддерживать привычное потребление. Но это не популярно и не столь эффективно», – пояснил он.

Доцент кафедры Торгово-промышленной палаты «Управление человеческими ресурсами» РЭУ им. Г.В. Плеханова Людмила Иванова-Швец, в свою очередь, обратила внимание на то, что в других странах лица старшего и предпенсионного возраста более активно вовлечены в экономику. «А у нас при публичной демонстрации противодискриминационной политики в реальности дискриминация по возрасту существует, и зачастую лицам старшего поколения трудоустроиться очень непросто, да и предлагаются им самые низкооплачиваемые рабочие места», – говорит эксперт.

И это иногда может касаться не только тех, у кого уже наступил или вот-вот наступит пенсионный возраст, но и тех, у кого, казалось бы, в запасе еще 5–10–15 лет. «Понятно, что работники старшего поколения могут быть неконкурентоспособны из-за устаревания знаний, – добавила Иванова-Швец. – Но работодатели и сами не всегда готовы за свой счет их обучать». 

Автор: Анастасия Башкатова, заместитель заведующего отделом экономики "Независимой газеты"

Источник - https://www.ng.ru/economics/2023-01-23/1_8641_2023.html