Почему Германия заинтересована в украинских беженцах. Как получить курсы немецкого языка

Статьи и рассылки / Themen / Hilfreiche Tips
Information
[-]
Проблемы трудоустройства в стране  

***

Украинские беженцы на немецком рынке труда 

Как бы цинично это ни звучало, но из-за российской агрессии в Украине и последовавшего в результате этого потока украинских беженцев в Германию, немецкий рынок труда может существенно поправить ситуацию с нарастающей нехваткой квалифицированных кадров, о которой наперебой вещают средства массовой информации и представители истэблишмента. 

Поколение «бэби-бумеров» уходит на пенсию

Демографы и политики уже в течение двух десятилетий бьют тревогу, твердя о том, что население Германии стремительно стареет, и число пенсионеров, то есть людей, которые потребляют материальные ценности, а не производят их, нарастает из года в год. Причём этот процесс, сопровождающийся массовым исходом с рынка труда т. н. бэби-бумеров (рождённых в 1954-1967 годах), развивается по закону арифметической прогрессии. Эксперты уже подсчитали, что в ближайшие 10-12 лет более 30% работающих сегодня по найму, то есть около 13 млн человек, станут пенсионерами, оставив за собой огромные дыры в рабочих коллективах немецких предприятий. Залатать эти дыры можно только за счёт притока мигрантов, поскольку уровень рождаемости в Федеративной республике находится на такой низкой отметке, что компенсировать уход людей на пенсию за счёт молодых немцев, будь то представители коренного населения или выросшие в Германии потомки людей с миграционным прошлым (mit Migrationshintergrund), практически невозможно. А поскольку аналогичные процессы происходят сейчас во всех без исключения странах Евросоюза, правительство и законодатель пытаются решить проблему недостатка рабочих рук и нехватки квалифицированных кадров за счёт государств за пределами ЕС. 

Сирийские беженцы не решили проблемы на рынке труда ФРГ

Несмотря на громкие лозунги о христианском милосердии и гуманитарной помощи людям, сотни тысяч которых война в Сирии выдавила за пределы страны, главная причина провозглашённой Ангелой Меркель в 2015-ом году политики «открытых дверей», по-моему, была совершенно иной: решить, наконец, назревшие на немецком рынке труда проблемы посредством массовой иммиграции сирийцев. Однако г-жа Меркель и её соратники просчитались, о чём красноречиво говорят статистические данные. 

В то время как подавляющее большинство сирийских беженцев составили мужчины, при этом каждый второй оказался молодым человеком в возрасте до 25-ти лет, залатать дыры на немецком рынке труда за счёт этих «рабочих» кадров так и не удалось. Согласно опубликованной Frankfurter Allgemeine статистике, 65% сирийских беженцев трудоспособного возраста по состоянию на июнь 2021-го года частично или полностью всё ещё «сидели» на пособии Hartz IV. Аналогичные данные были опубликованы в середине прошлого года и радиостанцией WDR5, с той лишь разницей, что речь шла не о людях трудоспособного возраста, а о двух третях от общего числа сирийских беженцев, получающих это пособие. Что, по сути дела, мало что меняет.

Если сравнить эту статистику со статистикой мигрантов из других стран (среди афганцев трудоспособного возраста пособие Hartz IV получали в это же время 43%, а среди сомалийцев – всего 37%), то получается, что немецкий рынок труда в течение 6-7-ми лет мало что выиграл от сирийской иммиграции. Почему? Причины провала меркелевской политики в «сирийском сегменте» настолько многогранны, что это уже тема иной публикации. 

Число вакансий достигло рекордной отметки 

Германии нужны рабочие мигранты

Согласно расчётам одного из ведущих экономистов ФРГ профессора Херберта Брюкера (Herbert Brücker),

в стране к середине столетия будет недоставать около 16,4 млн рабочих кадров. За счёт дальнейшего повышения пенсионного возраста и перевода всех работающих в режиме частичной занятости на полную рабочую неделю

можно снизить эту потребность в новых кадрах лишь до 14 млн. Так что без рабочих мигрантов немецкому рынку

труда и нашему благосостоянию грозит полный крах. Чтобы избежать этого, – считают проф. Брюкер и его коллеги

, – Германии необходима нетто-иммиграция в размере 400-500 тыс. человек в год».

Поскольку правящий кабинет ещё два-три года тому назад осознал, что попытка пополнить рабочие коллективы за счёт беженцев из Сирии оказалась неудачной, законодатель в марте 2020-го года либерализировал немецкий рынок труда, приняв Закон о квалифицированной иммиграции (Fach­kräf­te­ein­wan­de­rungs­ge­setz), который был основательно дополнен в конце ноября 2022-го, когда федеральный министр труда Хубертус Хайль (Hubertus Heil, SPD) разослал на согласование своим коллегам в других министерствах проект дополнения под названием «Eckpunkte zur Fachkräfteeinwanderung aus Drittstaaten (ключевые моменты по иммиграции квалифицированной рабочей силы из третьих стран)».

«В условиях конкуренции охота за талантами и рабочими руками, – подчеркнул г-н министр, – должна быть основана на том, чтобы значительно упростить пути попадания кадров на немецкий рынок труда. Наша цель – принять самый лучший в Европе пакет иммиграционных законов, благодаря которому в выигрыше будут и жители Германии, и те, кто приедет к нам работать».

Результаты этих намерений пока не очень впечатляющи. А вот недостаток рабочих рук и квалифицированных кадров ощущается уже во всех отраслях экономики, будь то система здравоохранения, торговля или строительная отрасль. Сегодня количество вакансий, официально заявленных немецкими предприятиями, достигло рекордной отметки. Согласно опубликованным на портале www.businessinsider.de данным, работодатели по состоянию на конец сентября 2022-го года не могут заполнить более 1 млн 820 тыс. свободных мест, в том числе 1 млн 460 тыс. вакансий в западных и 360 тыс. в восточных землях. Поиск подходящего работника на образовавшуюся вакансию, согласно информации еженедельника Wirtschafs Woche, длится сегодня в среднем 4 месяца. И это несмотря на то, что к концу прошлого года в Германии наметилась тенденция стагнации экономики. Что же будет, когда в ФРГ опять начнётся фаза экономического подъёма?

Так что украинские беженцы оказались очень кстати

Сразу же замечу, что я не верю в конспирологические теории. Однако, следуя фактам, надо отметить очевидное:

▪ Чем дольше продлится война в Украине, тем больше украинцев прибудет в Германию и тем больше рабочих рук и квалифицированных кадров сможет в краткосрочной перпективе пополнить немецкий рынок труда.

▪ Чем больше разрушений и жертв принесет эта война, тем меньше вероятность того, что нашедшие себе временное убежище в Германии украинские женщины и дети после двух, трех, а может и более лет эмиграции захотят вернуться на родину, где их будут ждать лишь развалины и могилы их мужей, отцов и дедов. 

Будем надеяться, что пессимистичный прогноз затяжной войны не реализуется. Но достаточно много экспертов предсказывают не скорое окончание военных действий, особенно сейчас, спустя год после полномасштабного вторжения России. И похоже, что правящий кабинет и истеблишмент не исключали такого варианта развития событий, решительно раскрыв двери рынка труда для украинских беженцев и рассчитывая, что украинские мигранты и в долгосрочной перспективе смогут заполнять кадровые дыры в рабочих коллективах. В первую очередь это относится к сегодняшним украинским подросткам и молодым людям, которые, закончив немецкие школы и профессиональные училища, уже через 5-10 лет начнут свою трудовую деятельность. 

Такая позиция правящего кабинета и истэблишмента была очевидна ещё в апреле прошлого года. «Анализируя ужасную агрессивную войну Путина, мы готовимся к тому, что многие убежавшие из Украины люди останутся у нас надолго», – заявил тогда в интервью Deutsche Presse Agentur федеральный министр Хубертус Хайль. Аналогичная мысль была высказана в том же апреле и канцлером Олафом Шольцем на встрече с руководителями ведущих немецких DAX-концернов. Канцлер особо подчеркнул, насколько важно немедленно приступить к интеграции украинских беженцев на рынке труда. 

Некоторые статистические данные

▪ Доля женщин среди украинских беженцев старше 18 лет составляет 80%, причем 65% из них приехали

в Германию с детьми.

▪ 91% семей украинских беженцев с детьми школьного возраста отправили своих отпрысков в немецкие школы.

▪ Более половины украинских беженцев трудоспособного возраста, прибывших в ФРГ с 24-го февраля до 8-го июня 2022-го (более свежих данных нет) посещали или закончили языковые курсы, параллельно с которыми каждый третий

в дополнение совершенствовал немецкий язык посредством бесплатных онлайн-курсов, предлагаемых

Федеральным ведомством по вопросам миграции и беженцев (BAMF).

Тут, правда, стоит отметить, что намерения истэблишмента были подвергнуты резкой критике со стороны профсоюза IG Bau, возмущенного тем, что немецкий бизнес собирается использовать украинских беженцев как дешёвую рабочую силу. Ведь ещё в конце марта 2022-го политический ARD-журнал «Панорама» рассказал о скандальной истории на польско-украинской границе, где одна из ведущих немецких мясных компаний Tönnies пыталась вербовать украинских беженцев в качестве помощников производственных рабочих. Разумеется, что после разразившегося скандала руководство Tönnies полностью отрицало наличие корыстных намерений.

Получается, что украинская иммиграция успешнее сирийской

Конечно же, кое-кто может задаться вопросом, а не станет ли украинская миграция такой же обременительной для социальных касс Германии, как сирийская? Ответить на это можно только на языке статистики.

Согласно данным Федерального министерства внутренних дел, к концу 2022-го года в ФРГ прибыли 1 млн 40 тыс. украинских беженцев, из которых около 630 тыс. были зарегистрированы на бирже труда. По состоянию на конец ноября 2022-го года около 59 тысяч нашли себе полноценные рабочие места (sozialversicherungspflichtig beschäftigt), 18 тысяч трудились в рамках минимальной занятости (Minijob), 116 тысяч посещали языковые или интеграционные курсы. А к концу декабря 2022-го безработными числились всего лишь 184 тыс. украинцев. Если добавить к этому числу 200 тыс. детей, то получится, что доля работающих или посещающих курсы украинских беженцев (Beschäftigungsquote) всего за 7-8 месяцев исхода достигла 19,3%. Конечно, она пока что ниже, чем среди сирийских беженцев (35%). Однако, в отличие от украинцев, подавляющее большинство мигрантов из Сирии живут на территории Германии не 7-8 месяцев, а уже около 7 лет.

Называя вещи своими именами, профессор Берлинского университета Марсель Фратцчер (Marcel Fratzscher) констатировал 23-го декабря 2022-го года на страницах респектабельного еженедельника Die Zeit, что «интеграция украинских беженцев на немецком рынке труда – это грандиозная история успеха (Erfolgsgeschichte)».

А успешна она не только потому, что подавляющее большинство украинцев – это хорошо образованные люди (73% имеют высшее образование). Но ещё и потому, что они трудолюбивы и высоко мотивированы.

Автор: Мармер Э.

Источник - https://www.partner-inform.de/partner/detail/2023/3/189/11193/pochemu-germanija-zainteresovana-v-ukrainskih-bezhencah#deteils

*** 

Язык куда надо доведет. Но как получить курсы немецкого?

Курсы немецкого языка – начальная фаза пребывания в Германии, через которую проходит подавляющее большинство иммигрантов. Разумеется, это касается и беженцев.

Но, в зависимости от личного настроя, перспектива попасть или не попасть на языковые курсы вызывает определенные опасения. Те, кто настроен на интеграцию, на быстрое обретение в новой стране подлинной самостоятельности, опасается, что ему «не дадут» языковые курсы или что ему не хватит денег для языкового обучения (а какая может быть самостоятельность, если не говоришь на местном языке и не понимаешь его?!). Те, кто настроен на пассивное «поглощение» социальной помощи, предоставляемой беженцам, рассматривает языковые курсы как скучное времяпрепровождение, как никчемную обязанность. Бремя языкового обучения кажется им слишком тяжким и неподъемным… Заблуждаются и те, и другие. Хотя, конечно, природа их заблуждений различается. 

Говорить о важности изучения языка в новой стране пребывания – значит «бесконечно» повторяться. Замыкаться в «своем» кругу, избегать работы и других возможностей улучшить свою жизнь, удовлетвориться уровнем социального обеспечения и не ставить перед собой, перед своей семьей, перед детьми и внуками (у кого они есть) никаких иных задач – значит постоянно пребывать на жизненной обочине, у черты бедности, мириться с ролью социального балласта.

Мы заговорили о перспективе языкового обучения не для того, чтобы переубедить скептиков, а для того, чтобы разъяснить, в чем она состоит, мотивированным беженцам – тем, кто стремится быстрей и лучше освоить язык, но, возможно, не знает, с какого конца к этому подступиться. 

Смысл языкового обучения иммигрантов в последние полтора-два десятилетия неоднократно пересматривался, приобретая новое, более глубокое значение. Недаром языковые курсы называют теперь интеграционными. На них не только учат языку, но и помогают приспособиться к условиям жизни в Германии, к культурным и духовным ценностям, к обычаям этой страны.

Доступность курсов для не интегрированных или слабо интегрированных иммигрантов практически не вызывает сомнений. В отличие от прежних лет, сейчас довольно редко «споткнешься» о ситуацию, принуждающую к собственной оплате языкового обучения.

Реальная ситуация такова, что почти всегда плату перенимают те или иные Leistungsträger, как называют их в Германии, – структуры, несущие расходы за получателя помощи. В зависимости от ситуации это могут быть государственные ведомства, официальный посредник в поиске занятости (агентство по труду, джоб-центр), работодатель.

Особенность статуса украинских беженцев

Эта особенность очевидна. Иногда говорят даже об «особом статусе», хотя это не совсем правильно. Исключительного статуса нет, но по отношению к ним применяются особые положения параграфа 24 Закона о пребывании в стране иностранцев (Aufenthaltsgesetz, или AufenthG). Этот параграф определяет нормы применения европейской правовой директивы о массовом потоке беженцев (Massenzustrom), вызванном войной, катастрофой или другим чрезвычайным бедствием. Данная правовая директива (номер 2001/55/EG) была принята более двух десятилетий назад. Она предусматривает поддержку беженцев при различных сценариях гуманитарного кризиса. Один из них, увы, реализовался на Украине. 

На основании этой нормы они сразу, «де факто», признаются беженцами, без предварительной процедуры, в ходе которой подтверждаются права на присвоение этого статуса, даже без подачи необходимого заявления. Соответственно, им облегчен дальнейший доступ к интеграционным гарантиям для беженцев, в том числе к языковым (интеграционным) курсам. 

Проблема оплаты

Это не проблема. Особенно для тех, кто (как прибывшие с Украины) уже имеет статус беженца. Стандартные расценки: около 2,30 евро за учебный час с одного (на одного) слушателя. Начальный интеграционный курс объемом 700 часов стоит около 1600 евро.

Кто платит? В большинстве случаев – джоб-центры, подразделения Федерального агентства по труду. Поскольку прибывшие с Украины сразу обретают статус беженца, то сразу же им открывается и доступ к рынку труда. Они не нуждаются в специальных разрешениях заниматься трудовой деятельностью. Зарегистрировавшемуся в джоб-центре в качестве безработного и ищущего работу обеспечивается не только посредничество в поиске рабочего места, но и подготовка к исполнению трудовых обязанностей в Германии. Один из основных факторов признания работоспособности – владение языком. Следовательно, организация языковой подготовки, направление ищущих работу иммигрантов на языковые (интеграционные) курсы – один из элементов такой подготовки. 

В зависимости от характера занятости, требуются разные уровни языковой подготовки. В принятой ныне классификации – А2, В1 или В2, для серьезной деятельности или для вузовской учебы – уровень С1. Подтверждая претензии на тот или иной уровень овладения языком, джоб-центр дает соответствующее направление (Berechtigung). В случае нетрудоспособности (инвалидность, солидный возраст и пр.) за аналогичным направлением следует обратиться в социальное ведомство (Sozialamt).

Выдав направление, эти структуры организуют и оплату учебы на курсе. При наличии детей, нуждающихся в уходе и присмотре в то время, пока родители находятся на курсах, ведомство, выдавшее Berechtigung, назначает также пособие (Kinderbetreuungskosten), на эти деньги можно нанять няню. Если ближайшие курсы находятся на достаточном удалении от места жительства, ведомство переймет также дорожные расходы (Fahrtkosten). 

Курсируют слухи, подогреваемые некоторыми популистскими политиками, будто бы «нахлынувшие» беженцы, пользуясь такими гарантиями, отнимают средства на поддержку местных безработных. Здесь звучит ложная подача: и джоб-центры, и социальные ведомства являются в данном случае организующим звеном, но не плательщиком. На самом деле оплату языковой учебы по направлениям, выданным этими структурами, производит Федеральное ведомство по делам миграции и беженцев (BAMF). Оно распоряжается собственными средствами, которые к обеспечению местных безработных никакого отношения не имеют – на это предусмотрены собственные бюджетные статьи. 

Поиск курсов

Это тем более не проблема. Языковую подготовку, интеграционные курсы предлагают самые разные структуры, от Гете-института до школ профессионального усовершенствования (например, система BFZ в Баварии). Адрес ближайшего учреждения, предлагающего языковые интеграционные курсы, подскажет, в частности, джоб-центр, выдавший направление на учебу.

Можно искать и самому – на свой, так сказать, вкус. Широкая образовательная структура, включающая в том числе и языковую подготовку, – система народных институтов (Volkshochschule, vhs), охватывающая всю территорию Германии. На сайте этой структуры имеется поисковая система в интернете для выхода на ближайшее отделение. Поисковик представляет собой карту: щелкнув мышкой по своей местности, выйдешь на ближайшие адреса. https://www.volkshochschule.de/bildungspolitik/ukraine/hilfe-fuer-gefluechtete.php

Надо сказать, что в связи с нынешним наплывом беженцев (не только с Украины) многие курсы переполнены. Иногда приходится ждать, когда «освободится место», причем ожидание может растянуться на месяцы. Пребывать в пассивном ожидании – значит терять время. Чтобы время проходило более продуктивно, можно либо поискать место в других отделениях (пусть не самых близких – это не страшно, особенно если учесть, что дорогу до учебы тоже оплачивают). Либо воспользоваться возможностями заочного обучения – по крайней мере, на то время, пока ждешь места на очных курсах. 

Заочное преподавание в нынешнюю эпоху – это, как правило, онлайн-учеба. Скажем, система vhs предлагает широкие возможности языкового онлайн-обучения. Зарегистрироваться на виртуальных курсах можно тоже несколькими щелчками мышки, зайдя на ведомственный учебный портал:www.vhs-lernportal.de

Кстати, онлайн-учеба в данной системе – бесплатная.

Есть и другие адреса онлайн-учебы, в том числе на украинском языке. Например, в системе украинских образовательных и учебных центров (ALEC). 

Автор Елена Шлегель

Источник - https://www.partner-inform.de/partner/detail/2023/3/260/11194/jazyk-kuda-nado-dovedet-no-kak-poluchit-kursy-nemeckogo 


Datum: 12.03.2023
Hinzugefügt:   venjamin.tolstonog
Aufrufe: 192
Kommentare
[-]
ava
No nick | 13.03.2023, 07:08 #
These days it is time to take care of your health. It's getting colder. You have to dress very warmly. You must wear a mask. We need to prepare for fine dust.먹튀사이트    
 Borjan | 14.03.2023, 12:18 #
Borjan is giving the best women’s collection for ladies, our women’s sandals are a comfy and premium quality product that will make your foot relax. We offer ladies’ sandals online as well which are exclusively best quality products although sandals for girls are our top quality and comfy product for casual and party wear as well.
 ECS | 14.03.2023, 14:04 #
Upgrade your wardrobe with ECS' simple trouser design. Made with high-quality materials, our trousers offer a comfortable and stylish fit for any occasion. So, grab your trousers today.
 Servis Shoes | 15.03.2023, 10:36 #
Discover the latest collection of Heels online at Servis. They are typically worn by women and are designed to elongate the leg and add height to the wearer. Order your favorite heels online at great prices.
Ihre Daten: *  
Name:

Kommentar: *  
Dateien anhängen  
 


Subjektive Kriterien
[-]
Статья      Anmerkungen: 0
Польза от статьи
Anmerkungen: 0
Актуальность данной темы
Anmerkungen: 0
Объективность автора
Anmerkungen: 0
Стиль написания статьи
Anmerkungen: 0
Простота восприятия и понимания
Anmerkungen: 0

zagluwka
advanced
Absenden
Zur Startseite
Beta