Прием в Германии специалистов из России. О положениях нового немецкого иммиграционного закона.

***

Специалистам из России будет легче получить Blue Card в ФРГ

Для иностранных квалифицированных кадров в Германии снижают размер минимальной зарплаты, нужной для получения вида на жительство. Россияне на 3-м месте по числу выданных "голубых карт".

Германия значительно облегчает иностранным специалистам с высшим образованием поиск работы на немецком рынке труда и получение вида на жительство (ВНЖ) по действующей в ЕС системе Blue Card ("голубая карта").

Благодаря этой эксклюзивной системе рекрутинга в ФРГ за последние десять лет смогли трудоустроиться почти 200 тысяч выходцев из стран за пределами Евросоюза, причем третьей по размерам группой получателей таких карт были граждане России. Свыше 83% обладателей Blue Card спустя пять лет после переезда продолжали жить и работать в Германии.

Минимальная годовая зарплата снижена до 43 800 евро

Поскольку цель этой системы - целенаправленно привлекать именно высококвалифицированные кадры, одним из ключевых условий ее получения является приглашение на хорошо оплачиваемую должность. Поэтому претендовать на Blue Card может только тот, кому будущий работодатель предлагает зарплату выше определенного минимума. И вот теперь этот порог существенно снижается, поскольку вступают в силу поправки в новый иммиграционный закон ФРГ, официально опубликованные 18 августа.

С 18 ноября размер минимальной годовой зарплаты, необходимой для получения Blue Card, будет составлять 43 800 евро брутто (до вычета социальных отчислений и уплаты налогов). До сих пор этот ежегодно корректируемый порог составлял 58 400 евро. Для обладателей некоторых особенно востребованных специальностей он был ниже - 45 552 евро, теперь он опускается до 39 683 евро. Это льготное условие распространяется на ученых из области естественных наук, математиков, инженеров, врачей, IT-специалистов, а также (это нововведение) на выпускников вузов спустя три года после его окончания.

Изменение финансовых параметров - ключевое новшество, хотя есть и другие. Проходить процедуру признания дипломов можно постфактум, работать допускается и не по первоначальной специальности, с собой в Германию обладатели смогут привозить не только детей, но и престарелых родителей, если дохода высококвалифицированного иностранного специалиста будет хватать на их содержание. К тому же айтишники смогут претендовать на Blue Card даже без высшего образования, если у них есть опыт работы в сфере IT.

Blue Card в странах ЕС: от Люксембурга до Болгарии

"Прежний минимум был выше средней брутто-зарплаты в Германии, и это не было ни справедливым, ни реалистичным. Ведь в конечном счете нам приходится конкурировать с нашими европейскими соседями", - так значительное снижение финансового порога прокомментировал профессор частной бизнес-школы в Потсдаме Gisma University of Applied Sciences Ральф Франк (Ralf Frank), исследующий систему Blue Card.

Два получателя "голубой карты" в Германии: электроинженер из Венесуэлы и разработчик программного обеспечения из ИндииДва получателя "голубой карты" в Германии: электроинженер из Венесуэлы и разработчик программного обеспечения из Индии

С ним беседовало информационное агентство dpa, которое в своем сообщении привело примеры минимальных зарплат для получения Blue Card в других странах ЕС. Так, по состоянию на конец сентября, самые жесткие требования - в Люксембурге: 84 780 евро в год. Особенно высокий порог также в Финляндии (62 508 евро), в Брюссельской агломерации и в бельгийском регионе Валлония (60 998 евро), в Нидерландах (60 096 евро). "Понятно, что в странах, где стоимость жизни и средний доход по европейским меркам более высокие, там и требования к минимальной зарплате выше", - пояснил профессор Ральф Франк.

В то же время самую низкую минимальную зарплату требует Болгария: 17 735 евро. Далее в списке снизу вверх идут Латвия (18 216 евро), Хорватия (19 289 евро), Португалия (21 030 евро) и Венгрия (26 425 евро). В результате средний для стран ЕС размер (Дания и Ирландия в системе Blue Card не участвуют) составляет 41 223 евро, так что тот уровень, который будет установлен в Германии с 18 ноября, уже не сильно превышает среднеевропейский.

Сначала Blue Card, затем бессрочное ВНЖ и гражданство

О том, что Blue Card является хорошим способом не только найти высокооплачиваемую работу в Германии, но и остаться здесь на длительный срок, свидетельствуют данные, опубликованные в июле Федеральным статистическим ведомством ФРГ (Destatis). За первые пять лет действия этой системы (2012-2017 годы) обладателями "голубой карты" стали почти 69 тысяч специалистов из стран за пределами ЕС.

Спустя пять лет после ее получения абсолютное большинство из них, 59,9%, уже имело бессрочный вид на жительство в Германии, а 11,3% стали гражданами ФРГ. Еще 9,0% продолжали пользоваться Blue Card, а 3,1% имели другой статус пребывания в стране. Таким образом, 83,3% по-прежнему проживали в Германии и лишь 16,7% к этому времени ее покинули.

Из тех примерно 69 тысяч человек, что стали обладателями Blue Card в первые пять лет действия системы, три крупнейшие группы составили граждане Индии (22,4%), Китая (8,7%) и России (7,5%), сообщило Destatis. Всего же за десять лет действия системы (2012-2022 годы) "голубую карту" получили почти 200 тысяч человек. Так что в последние пять лет ее популярность быстро росла. Теперь, после значительного снижения порога минимальной зарплаты, можно ожидать дальнейшего увеличения спроса на немецкие Blue Card со стороны иностранных специалистов.

Андрей Гурков

https://p.dw.com/p/4YYBc 

***

Новый иммиграционный закон: приехать на работу в Германию стало проще

18 ноября вступили в силу некоторые положения нового немецкого иммиграционного закона. Медиакомпания DW - о главных нововведениях, касающихся немецкой Blue Card и условий для дипломированных работников.

Германия испытывает растущий дефицит рабочих рук. Причем не хватает не только высококвалифицированных специалистов, но и медсестер, ремесленников, водителей, складских рабочих и представителей многих других профессий.

Чтобы снизить остроту проблемы, в августе этого года по инициативе правительства Олафа Шольца (Olaf Scholz) бундестаг принял новый закон, регулирующий трудовую иммиграцию в Германию. В полном объеме этот закон вступит в силу только в следующем году. Но некоторые его положения начали действовать уже с 18 ноября.

Стало легче получить немецкую Blue Card

Круг лиц, имеющих возможность претендовать на немецкую Blue Card, существенно расширен. Так, размер минимальной годовой зарплаты, необходимой для получения Blue Card, теперь снижен до 43 800 евро брутто (до вычета социальных отчислений и уплаты налогов). До сих пор этот ежегодно корректируемый порог составлял 58 400 евро.

Для обладателей некоторых особенно востребованных специальностей он был ниже - 45 552 евро, теперь он опущен до 39 683 евро. Это льготное условие распространяется на ученых из области естественных наук, математиков, инженеров, врачей, IT-специалистов, воспитателей, медсестер, а также (это нововведение) на выпускников вузов в течение трех лет после его окончания.

Есть и другие существенные изменения: проходить процедуру признания дипломов можно постфактум, работать допускается и не по первоначальной специальности. Для претендента на Blue Card отпала необходимость доказывать знание немецкого языка, а его потенциальному работодателю - отсутствие подходящего специалиста на немецком или европейском рынке труда.

С собой в Германию обладатели Blue Card смогут привозить не только детей, но и престарелых родителей, если дохода высококвалифицированного иностранного специалиста будет хватать на их содержание. В числе новшеств также - Blue Card для айтишников и без высшего образования, но с опытом работы в сфере IT не менее трех лет.

От Blue Card - к ВНЖ и гражданству

О том, что Blue Card является хорошим способом не только найти высокооплачиваемую работу в Германии, но и остаться здесь на длительный срок, свидетельствуют данные, опубликованные Федеральным статистическим ведомством ФРГ (Destatis). За первые пять лет действия этой системы (2012-2017 годы) обладателями "голубой карты" стали почти 69 тысяч специалистов из стран за пределами ЕС.

Спустя пять лет после ее получения абсолютное большинство из них уже имело бессрочный вид на жительство в Германии, а 11,3% стали гражданами ФРГ. Самую высокую долю обладателей Blue Card в тот период составили граждане Индии (22,4%). На втором месте - китайцы (8,7%), на третьем - россияне (7,5%).

Всего же за десять лет действия системы (2012-2022 годы) "голубую карту" получили почти 200 тысяч человек. Так что в последние пять лет ее популярность быстро росла. Теперь, после значительного снижения порога минимальной зарплаты, можно ожидать дальнейшего увеличения спроса на немецкие Blue Card со стороны иностранных специалистов.

Новые правила для дипломированных специалистов

Параллельно с расширением круга претендентов на Blue Card с 18 ноября изменены правила предоставления временного вида на жительство и права на работу для трудовых мигрантов со средним специальным или высшим образованием.

При наличии всех требуемых критериев они теперь имеют право получить визу и временный вид на жительство в Германии. Отказать им нельзя. А до сих пор посольства ФРГ в зарубежных странах или немецкие ведомства по делам иностранцев имели, что называется, пространство для маневра и принимали решение по собственному усмотрению. 

Кроме того, отменено условие, согласно которому такие трудовые мигранты могли оставаться и работать в Германии только по той профессии, которую они освоили в высшем или среднем специальном учебном заведении. То есть, такие иностранцы теперь получили право искать любые вакансии на немецком рынке труда, а не только соответствующие их специальности.

Исключение составляют так называемые регламентированные профессии, к числу которых относятся, например, врачи, аптекари, учителя, ветеринары, налоговые консультанты. Впрочем, список таких профессий в Германии довольно длинный: на сайте немецкого агентства по труду перечислены 288 специальностей.

Следующий этап - 1 марта 2024 года

Другие положения нового иммиграционного закона вступят в силу с 1 марта и с 1 июня 2024 года. Подробнее о всех уже действующих и будущих изменений можно прочитать на немецком, английском, испанском или французском языках на специальном сайте правительства Германии.

Авторы: Андрей Гурков, Никита Жолквер

Источник - https://p.dw.com/p/4Z3JO