1 апреля сего года в Германии вступил в силу новый Закон об улучшении оценки и признания профессиональной квалификации, полученной за рубежом („Gesetz zur Verbesserung der Feststellung und Anerkennung im Ausland erworbener Berufsqualifikationen“, Anerkennungsgesetz). Этот Закон должен облегчить процедуру признания зарубежных дипломов в Германии и повысить шансы для иностранцев найти в стране работу по специальности.
Почему следует подать документы для оценки профессиональной квалификации, полученной за границей?
С 1 апреля 2012 года как у жителя Германии, так и у специалиста, проживающего вне ее, но намеревающего работать в ней, появилась возможность подать документы для подтверждения полученной за границей профессиональной квалификации, в рамках которой квалификация заявителя будет сравнена с имеющимися в Германии требованиями к данной профессии. Прежде всего, это касается тех специалистов, которые собираются работать в Германии по т.н. «регламентированной» профессии (врача или ветеринара, аптекаря, учителя или воспитателя, юриста или переводчика, архитектора или инженера, налогового или хозяйственного консультанта и др. - всего около 60 специальностей; полный перечень этих специальностей можно найти на веб-сайте в Интернете: http://ec.europa.eu/internal_market/qualifications/regprof/index.cfm?action=homepage). Дело в том, что «регламентированная профессия» - это профессия, для работы по которой требуется официальное признание соответствия иностранных дипломов немецким со стороны компетентных государственных ведомств и потому прохождение государственной процедуры допуска и признание профессиональной квалификации являются обязательными. Кроме того, для определенных профессий существуют особые требования, если заявитель намеревается заняться индивидуальной предпринимательской деятельностью (собираясь работать, к примеру, пекарем или парикмахером).
Для работы же по «нерегламентированной» профессии (специальностей, получаемых в Германии путем дуальной системы обучения согласно закону о профессиональном обучении и в ремесленной области работ; таких специальностей в Германии насчитывается около 350), официального признания диплома не требуется. Обладая специальностью такого рода, специалист может заняться поиском работы без официальной оценки своей квалификации. Однако, подтверждение квалификации может быть целесообразным, потому что так работодателю будет проще оценить квалификацию претендента на рабочее место. Для этих специальностей предусматривается возможность получения справки о соответствии, которую выдает Центральное ведомство по вопросам зарубежного образования (Zentralstelle für das ausländische Bildungswesen, ZAB).
Важное примечание: в процедуре признания дипломов гражданство заявителя особенной роли не играет. Кроме того, разрешения на пребывание в Германии также не требуется заявителю. Он может подать документы, даже если не проживает на ее территории. Специалист просто должны иметь иностранный диплом и доказать свое намерение работать в Германии.
Где можно получить предварительную информацию?
Является ли профессия заявителя в Германии «регламентированной» или «нерегламентированной», какой законодательный регламент по каждым из этих видов профессии существует, и в какие ведомства следует обратиться заявителю для подтверждения профессиональной квалификации по соответствующей их группе, можно узнать в Интернете. Данную информацию, а также консультационный центр в соответствующем регионе (федеральной земле) Германии можно найти по адресу: www.anerkennung-in-deutschland.de.
Предварительную информацию можно также получить по телефону горячей линии по вопросам признания иностранных профессиональных квалификаций Федерального ведомства по вопросам миграции и беженцев: +49 (0) 30-1815-1111 илина веб-сайте Центрального ведомства по вопросам зарубежного образования: http://anabin.kmk.org/no_cache/filter/anerkennungs-und-beratungsstellen-in-deutschland.html
Какие документы требуются?
- Сведения об имеющемся образовании и профессиональной деятельности в форме таблицы (на немецком языке);
- Документ, удостоверяющий личность (удостоверение личности или загранпаспорт);
- Документ о полученной за границей квалификации;
- Документы, свидетельствующие об опыте работы по специальности и о повышении профессиональной квалификации;
- Заявление о том, что ранее Вы не подавали ходатайства для подтверждения Вашей квалификации;
- Документ, доказывающий Ваше намерение работать в Германии (не требуется гражданам Европейского Союза, Европейской экономической зоны и Швейцарии, а также лицам, постоянно проживающим в этих странах).
В случае с «регламентированной» профессией также потребуются определенные дополнительные документы. Следует заранее запросить в компетентном ведомстве информацию по необходимым дополнительным документам.
Обратите внимание: Как правило, документы следует предоставлять в переводе на немецкий язык в качестве нотариально заверенной копии. Предварительно узнайте, должен ли перевод быть сделан официально сертифицированным переводчиком.
Каким образом проходит процедура?
После подачи ходатайства будет проведено сравнение профессиональной квалификации заявителя, полученной за границей, с немецкими требованиями к профессиональной квалификации. Подать заявление следует в ведомство, отвечающее за профессиональную группу заявителя. Информацию по компетентным органам, отвечающим за отдельные профессии, можно найти в Интернете (www.anerkennung-in-deutschland.de). Кроме того, можно получить такие сведения по телефону (+49 (0) 30-1815-1111).
В первую очередь, заявителю следует решить, с какой конкретно немецкой профессиональной квалификацией должна быть сравнена его, полученная за границей, квалификация. Необходимую поддержку по этому вопросу ему окажет компетентное ведомство, отвечающее за соответствующую профессию.
После того, как заявитель сдаст документы, будет проведена проверка на наличие существенных различий между его квалификацией, полученной за границей, и соответствующими немецкими требованиями к данной профессиональной квалификации. Если такие различия будут обнаружены, то будет проверена возможность компенсации этих различий путем предоставления дополнительных документов или учета имеющегося опыта работы по специальности. Если на основании поданных им документов оценка профессиональной квалификации не представляется возможной, то может быть проведен анализ квалификации, к примеру, посредством пробной работы или собеседования на профессиональные темы.
Такое собеседование может быть проведено в соответствующей профессиональной палате федеральной земли – торгово-промышленной, инженерной, адвокатской и других, которые будут принимать решение о признании дипломов по соответствующим профессиям. Их сотрудники станут проводить с обладателями зарубежных дипломов не только собеседования на профессиональные темы, оценивать образцы работы, но и в некоторых случаях пускать в ход тяжелую артиллерию – теоретические экзамены и экспертизу. Таким образом, зявители - иностранные специалисты получают определенное преимущество: опыт работы и демонстрация навыков могут помочь им подтвердить квалификацию, если имеющихся бумаг окажется недостаточно.
Сколько времени занимает процедура и какова ее стоимость?
При условии предоставления всех необходимых документов, начиная с 1 декабря 2012 года проверка, как правило, будет занимать не больше трех месяцев.
Размер сборов устанавливает компетентное ведомство (ориентировочная величина 600 евро). Поэтому следует запросить информацию о предполагаемых расходах до сдачи документов. Если заявитель зарегистрирован на бирже труда или является получателем социального пособия, то при наличии определенных предпосылок расходы могут быть возмещены государственными органами.
Каким может быть результат проверки?
Если не будет выявлено существенных различий между полученной квалификацией заявителя и соответствующими требованиями в Германии, то ему будет выдана справка о полной равнозначности или, при условии соответствия прочим критериям, разрешение на занятие профессиональной деятельностью. Таким образом, заявитель сможет работать по своей профессии так, как если бы он обладал дипломом, выданном в Германии.
Если в процессе проверки будут выявлены существенные расхождения между дипломом заявителя и его немецким эквивалентом, то в случае нерегламентированных профессией он получит свидетельство, в котором будут описаны эти отличия. На основе этого документа заявитель может претендовать на занятие вакансии непосредственно у работодателя или же самостоятельно подобрать для себя подходящие возможности повышения квалификации. В случае «регламентированных» профессий с целью подтверждения диплома заявитель может устранить эти расхождения. Для этого в зависимости от конкретной профессии он должен пройти адаптационный курс повышения квалификации или сдать экзамен по профессии.
Польза от статьи |
|
Anmerkungen: 0 |
Актуальность данной темы |
|
Anmerkungen: 0 |
Объективность автора |
|
Anmerkungen: 0 |
Стиль написания статьи |
|
Anmerkungen: 0 |
Простота восприятия и понимания |
|
Anmerkungen: 0 |