Покажи мне свой рабочий стол, и я скажу, кто ты

 Конечно, порядок на рабочем столе сотрудника вроде бы свидетельствует о порядке в его делах. Но, ведь, кроме порядка существуют еще и творческие способности, которые порой важнее исполнительности и организованности сотрудника. Если сотрудник способен подавать полезные идеи, то пускай на его столе «сам чёрт ногу сломит». Все зависит от характера выполняемой работы: рутинная, однообразная или творческая и многообразная.

 Психологи часто рекомендуют смотреть начальнику как его работник содержит своё рабочее место.И по опыту знаю,если бардак на рабочем месте,значит бардак и в голове.Не каждый начальник потерпит это,будь ты хоть супер.

 Вот требования частичные к моему рабочему месту.И за этим следят строго.
На дно всех ящиков следует класть чистую белую бумагу, меняя ее по мере загрязнения.
Часто употребляемые предметы или инструменты должны находиться ближе к рабочему месту, редко употребляемые— дальше от него.
Когда миновала надобность в каком-либо взятом предмете, прежде всего следует привести его в порядок (вычистить) и затем немедленно положить на свое место в ящик.
Все ящики должны быть снабжены замками с соответственно помеченными ключами; в одном из ящиков на боковой стенке можно набить небольшие гвоздики, на которые вешают ключи в определенном порядке.
Нужно помнить следующие правила содержания рабочего стола.
1. Не надо загромождать стол.
2. Стол нужно содержать в чистоте.
3. В ящиках стола всегда должен быть порядок.
4. По окончании работы, прежде чем уйти с предприятия, необходимо привести в порядок рабочее место.
Вначале педупреждали,потом снимали зарплату,а теперь я привык заранее наводить порядок.

 Любая уважающая себя фирма требует от своих работников чистый стол. О политике чистых столов на всю страну впервые заговорил известный киногерой следователь МУРа Глеб Жеглов: «За любую бумажку с моего стола иной уголовник полжизни отдаст».

 Порядок на рабочем столе сотрудника вроде бы свидетельствует о порядке в его делах. Но, ведь, кроме порядка существуют еще и творческие способности, которые порой важнее исполнительности и организованности сотрудника. Если сотрудник способен подавать полезные идеи, то пускай на его столе «сам чёрт ногу сломит». Все зависит от характера выполняемой работы: рутинная, однообразная или творческая и многообразная.

 А я очень люблю,чтобы в течение дня был порядок на столе. Вообще, стараюсь минимально связываться с бумажками.
Правило такое: всё, что попадает на стол, в течение нескольких минут должно быть направлено по назначению, либо в мусор.
Не, ну какое-то количество бумаги на столе конечно есть. Оно умещается в трёхэтажном лотке.

 У нас в фирме с этим очень строго.Как говорят:Политика чистых столов.Поэтому подчиненным рекомендуется содержать свое рабочее место в чистоте и не разбрасывать по столу важные бумаги. Чистый стол позволяет эфективнее работать, создает у клиентов приятное впечатление о фирме и снижает риск утечки конфиденциальной информации.А наказывают нас за бардак деньгами.

 Неряшливое рабочее место—это один из главных поглотителей рабочего времени. Беспорядок на рабочем месте приводит к беспорядку в голове. Требование чистых столов может привести к систематизации всей работы.

 Я работаю в торговой компании «Русмед». У нас требуют, чтобы сотрудники убирали свое рабочее место перед тем, как покинуть офис в конце рабочего дня. На столе можно оставить только самые необходимые вещи, а все документы должны быть убраны в ящики или аккуратно разложены по специальным поддонам, находящимся на столе.Нерадивых сотрудников в «Русмеде» наказывают после специальных рейдов, которые иногда в конце рабочего дня проводит кто-то из руководителей департаментов. Если во время такой проверки на чьем-то столе обнаруживаются лежащие в беспорядке бумаги, то они конфискуются. Получить их можно на следующий день у начальника, проводившего рейд, в обмен на соответствующее внушение.

 А у нас в агентстве по связям с общественностью «Михайлов и партнеры» с неряшливостью сотрудников боролись другими методами. Их штрафовали на определенную сумму, если они уходили домой, не убрав свой рабочий стол.Чтобы воздействовать на сотрудников,раз в месяц проводят конкурс на самый неряшливый стол.И по итогам года,"победителя" лишали премии.

 Нововведение (политика чистых столов) не всеми встре¬чается с энтузиазмом. Но люди рано или поздно привыкают и начинают понимать, что это плюс, что это большое благо.

 Иногда политика чистых столов может существовать просто в силу сложившейся корпоративной культуры. Чистый стол, отсутствие завалов на столе позволяют сотрудникам выглядеть более профессионально. Важно, как такая политика претворяется в жизнь. Это не должны быть экстремальные меры.

 В нашей компании это - корпоративное правило. И нравится нам или нет, мы обязаны после окончания рабочего дня оставлять стол чистым. Несмотря на то, что работаем с большим количеством документов.